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    蘇州對養老從業人員設入職獎勵:研究生學歷6萬

    更新時間:2019-07-09 18:04作者:王華老師

      隨著我國老齡化程度不斷加深,養老服務供給體系建設日益受到各方關注。目前,家庭在養老服務供給能力方面正大大削弱,老年群體對社會養老服務的需求迅速增長。近日,蘇州市民政局近日聯合蘇州市財政局、蘇州市人社局出臺了《蘇州市養老從業隊伍培訓和入職獎勵管理辦法》,首次明確對養老從業人員設立入職獎勵,最高獎勵達6萬元。政策一出,多方叫好。養老從業人員隊伍的文化素質和服務質量將引來提升!

      養老從業人員有入職獎了

      根據蘇州市最新出臺的《養老從業隊伍培訓和入職獎勵管理辦法》,凡獲得國家教育主管部門認可的高等院校、中等職業技術學校頒發的畢業證書的人員,只要在蘇州同一養老服務機構(含連鎖企業)中連續從事養老服務工作實滿5年后,且繼續在我市從事養老服務工作,符合相關條件的中專、大專、本科、研究生學歷人員,可分別享受3萬元、4萬元、5萬元、6萬元的入職獎勵。

      獎勵政策可鼓勵更多相從業者

      從蘇州市民政局獲悉,目前蘇州共有養老從業人員11000余名,一線護理人員占了絕大多數,這些人員的文化素養參差不齊。

      蘇州市民政局養老服務處處長劉貴祥表示,養老從業人員的文化素養、專業技能很大程度決定了養老服務質量,隨著需求的日益多元化,養老服務從業人員需要更多的專業知識儲備,成為“多面手”。

      “設立入職獎勵,有利于鼓勵更多從業人員接受繼續教育,以提升養老從業人員隊伍的文化素質和服務質量。”劉貴祥說。

      辦法還明確,在蘇州市養老服務機構內從事養老護理員職業的人員,或者其他愿意從事養老護理工作的人員,均可參加政府補貼的養老護理員培訓,經考核合格的,發放全市認可的就業培訓結業證書。

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